Le cœur du système allemand est dual. La GKV (Gesetzliche Krankenversicherung, publique) est obligatoire pour les salariés dont le revenu brut reste sous le seuil légal — 73 800 € par an en 2025, relevé à 77 400 € en 2026. Au-dessus, le salarié peut choisir la PKV (Private Krankenversicherung, privée). Les cotisations GKV tournent autour de 14,6 % du revenu brut, plus une cotisation additionnelle propre à chaque caisse (Zusatzbeitrag, environ 2,5 % en moyenne en 2025), calculées dans la limite d'un plafond (Beitragsbemessungsgrenze, ≈ 5 512 €/mois en 2025).
Les indépendants et freelances ont, eux, le choix dès le départ — beaucoup optent pour la PKV, dont la prime dépend de l'âge et de l'état de santé à l'entrée. Attention : revenir de la PKV vers la GKV devient quasi impossible après 55 ans. La CFE et une santé internationale viennent compléter ou maintenir vos droits français, notamment pour un séjour limité ou un rapatriement.