La Hongrie (EEE) a un système public obligatoire financé par cotisation salariale (TB, társadalombiztosítás), matérialisé par la carte TAJ. Tout salarié déclaré cotise et accède gratuitement au public. Spécificité majeure : le public souffre de files d'attente et de sous-investissement → un privé de Budapest (FirstMed, Dr. Rose, Medicover) développé, anglophone et abordable capte la quasi-totalité des expatriés. Retraités français : formulaire S1 (la France reste payeur).